Ludwigshafen – Die Erfolgsbeteiligung für die tariflichen und außertariflichen Mitarbeiter der BASF SE für das Jahr 2015 beträgt 276 Millionen Euro (Vorjahr: 345 Millionen Euro).
Die Beteiligung am Unternehmenserfolg erfolgt für die rund 25.400 Tarifmitarbeiter über eine Persönliche Erfolgsbeteiligung (PEB) und für die rund 7.700 außertariflichen Mitarbeiter über einen Bonus. Für das Geschäftsjahr 2015 liegt die PEB bei insgesamt 135 Millionen Euro (Vorjahr: 170 Millionen Euro) und der Bonus bei 141 Millionen Euro (Vorjahr: 175 Millionen Euro). Grundlage für die Höhe der individuellen PEB bzw. des Bonus ist die im Mitarbeiter-gespräch festgelegte Leistungsbeurteilung für 2015.
Ein Beispiel:
Ein Chemikant der Tarifgruppe E 6 bei der BASF SE, dessen Leistung im vergangenen Jahr die Erwartungen des Unternehmens in vollem Umfang erfüllt hat, erhält als Persönliche Erfolgsbeteiligung 4.288 Euro brutto. Bereits im November 2015 erhielten die tariflichen Mitarbeiter der BASF SE eine Jahresprämie („Weihnachtsgeld“) in Höhe von insgesamt rund 107 Millionen Euro – jeweils 95 Prozent eines Monatsentgelts.
Die Auszahlung von PEB und Bonus an die Mitarbeiter erfolgt im Mai. Die Erfolgsbeteiligung können die Mitarbeiter erneut für das BASF Plus-Aktienprogramm verwenden, womit diese sich am Unternehmen beteiligen und u.a. zusätzliche Incentive-Aktien erhalten können. Im zurückliegenden Jahr nutzte fast die Hälfte aller Mitarbeiter der BASF SE dieses attraktive Angebot.